Вольный перевод статьи Josh Bersin для журнала Chief Learning Officer. "В современной бизнес-среде из парадигмы «что теперь» мы выросли в «что дальше», требующая от L&D подразделения идти в ногу с быстро меняющимися обстоятельствами. Поток информации стал настолько быстрым, что адекватность программы обучения основана больше на скорости и своевременности, чем на точности и тщательности структуры. Мы вступили в эпоху рабочих мест без границ, где сотрудники сотрудничают и общаются как внутри, так и снаружи компании по одним правилам.
Портал Trainings.ua решил узнать, как часто практика использования виртуальной реальности, и игр в частности, применяется в мировой практике обучения и развития персонала.