11 октября 2011 года компания «Амплуа» приглашает всех прогрессивных специалистов сферы HR обсудить тенденции в управлении и развитии персонала, о которых шла речь на самой масштабной выставке и конференции в СНГ – HR&Trainings EXPO.
4 ноября 2011 года компания «Технологии Управления Спайдер Украина» проводит V Международный форум проектного менеджмента «PM-Forum. Think big, do bigger». Главной тенденцией в области проектного управления в этом году стало существенное расширение областей применения принципов проджект-менеджмента, в которых применяется проектный подход.
21 и 22 сентября 2011 года в Москве в МВЦ «Крокус Экспо» прошла 12 ежегодная выставка и конференция по управлению персоналом HR&Trainings EXPO 2011. Впервые в этом году выставку и конференцию посетила официальная делегация Украины, организованная киевским офисом компании «Амплуа». Всего крупнейшее HR-событие, организованное компанией «Амплуа», посетили 4230 человек. За 2 дня у них была возможность стать участниками 150 мероприятий, разных по своему масштабу и формату проведения.
Сегодня бизнес учится мыслить стратегически, и все больше компаний, работающих в Украине, приходят к осознанию необходимости налаживать связи с самыми юными представителями рынка труда. Редакция журнала «Управление персоналом – Украина» обратилась к компаниям, в которых действуют различные проекты по поиску, найму и обучению талантливых молодых людей. Многие из них любезно согласились поделиться опытом – детальный обзор опубликован в октябрьском номере издания.
19 августа 2011 года в Киеве состоится форум для специалистов в управлении человеческими ресурсами, руководителей подразделений и директоров компаний. Тема форума: «HR-менеджмент: основные тенденции 2011 года». Именно почти на экваторе года участники форума могут определить, что стало главным в управлении персоналом в текущем году, какие методы стимулирования к работе определились для данного времени.
Одной из тенденций 2011 года является пересмотр использования коучинга в компаниях. Популярными становятся развитие системы внутреннего коучинга при взаимодействии с внешними консультантами только в качестве организаторов и координаторов процесса. Мы решили поговорить о коучинге как раз с представителем внешний стороны. Сегодня к вашему вниманию интервью с коучем, консультантом по управлению, учредителем и директором Консалтинговой Группы «Живое Дело», Аллой Заднепровской.
Тенденции в корпоративном обучении связаны с глобальными изменениями управленческих структур. Бюджеты на развитие персонала хоть и возвращаются к прежним объемам, но средства используются совершенно иначе. Наблюдается рост интереса к коучам, у которых есть опыт в бизнесе. Бесплатный e-learning – реальность, а разработка собственных электронных курсов – необходимость.
Результаты очередного — пятого исследования трендов и перспектив развития управления персоналом в Европе будут интересны и для HR-специалистов Украины. 5th European HR Barometer. Trends and Perspectives on the Human Resources Function in Europe 2010. Обзор «Европейский HR-барометр» регулярно, начиная с 2005 года, проводится Европейским HR-клуб (European Club for human resources, EChr) совместно с компанией Hewitt Associates.
Trainings.ru продолжает серию наших интервью «О чем думает...». Своими впечатлениями и мыслями о том, чем запомнился прошедший год и каким будет наступивший, поделилась Виктория Петрова, директор по персоналу ОК РУСАЛ (UC RUSAL).
Текущая тенденция развития экономики нашей страны на первый взгляд выглядит очень оптимистично. Согласно данным Министерства экономического развития РФ, индекс промышленного производства — ключевой показатель для оценки состояния экономики — в конце октября 2010 находится выше уровня 2008 года. Доля безработных среди экономически активного населения сокращается (с 8,7% до 7,7%), бюджеты размораживаются, работодатели вновь открывают двери компаний для новых сотрудников. Эта картинка не может не радовать.
.gif)