Trainings.uaАмплуа

21 сентября 2011года в Москве состоится Global Leadership Summit - глобальный саммит по вопросам лидерства. Чем отличается лидерство в Африке, Азии и Америке? Зачем нужно лидерство? В чем отличие лидерства в бизнесе и социальной сфере? Какое место занимают вопросы лидерства в умах российских менеджеров?

Cтартует второе ежегодное исследование «Лучшие компании по развитию лидеров в России и в Украине». Исследование проводит Центр Аналитики и Исследований Amplua Insights компании «Амплуа». К онлайн опросу приглашаются сотрудники компаний, руководители, HR-специалисты.

13 мая 2011 года компания «Амплуа» собрала самых активных специалистов по управлению персоналом, чтобы обсудить результаты исследования систем корпоративного обучения (СКО) персонала Trainings INDEX 2011. В 2010 году покрытие обучением персонала выросло и составило 63%. В Украине в 2010 году выросла доля внутреннего обучения, причем как силами сотрудников корпоративных центров обучения, так и силами других сотрудников компании.

Российские компании размораживают бюджеты на обучение сотрудников. За прошлый год рост этих расходов составил 73%, а объем услуг и цены почти достигли докризисного уровня. В 2011 г. рынок продолжит рост, но главным образом за счет внутреннего обучения и более дешевых интернет-курсов.

Как интерпретируются данные бенчмаркинга систем корпоративного обучения менеджментом, специалистами по обучению персонала, сотрудниками компании и потенциальными кандидатами? 9 июня компания «Амплуа» проводит фасилитацию «Данные бенчмаркинга. Зоны роста» по результатам исследования корпоративных систем обучения Trainings INDEX 2011. На мероприятии - основные данные TrIndex2011 и их эффективное использование на примере одного из участников бенчмаркинга.

27 апреля 2011 года в библиотеке имени И. С. Тургенева состоялась торжественная церемония награждения победителей Профессиональной премии Trainings INDEX 2011.Кейсы победителей будут опубликованы в специальной брошюре «Дороги успеха» и на страницах портала Trainings.ua.

13 мая 2011 года в рамках встречи с HR-менеджерами мы представим результаты бенчмаркинга корпоративных систем обучения персонала Trainings INDEX 2011. Будем рады видеть вас и на других обучающих мероприятиях, авторами и ведущими которых являются управляющие партнеры компании «Амплуа». Многолетний опыт исследований и аналитики в сфере управления персоналом сформировал определенные подходы к работе в этой сфере и дал возможность создать ряд эффективных инструментов, которыми мы с удовольствием поделимся с вами.

По данным Trainings Index, коучинг является одним из 3 наиболее популярных инструментов развития ТОП менеджмента, кадрового резерва и потенциальных сотрудников. Спрос на коучинг постоянно растет. Однако, по данным исследования Amplua Insights основная проблема, с которой сталкиваются компании – это выбор подходящего коуча. Ситуация осложняется еще и тем, что профессия коуча сейчас очень популярна и коучей становиться все больше и больше.

Источником информации об эффективных подходах в обучении руководителей (лидеров) можно считать различные рейтинги работодателей. Есть специализированные рейтинги — компаний, лучших в развитии лидеров. В России такой рейтинг проводит Центр аналитики и исследований Amplua Insights (компания «Амплуа»), за рубежом таких рейтингов несколько — от Business Week, Hay Group, Leadership Excellence.

С 2005 года эксперты компании «Амплуа» профессионально занимаются оценкой эффективности корпоративного обучения — постоянно ведут научные, практические разработки, реализуют проекты по оценке эффективности по заказу клиентов, изучают зарубежную практику. В основу тренинга лег многолетний практический опыт и разработки экспертов «Амплуа» по комплексной оценке эффективности как всей системы обучения, так и отдельных учебных программ в сочетании с методологией The ROI Institute, Inc., применение которой было апробировано на реальных проектах в России.