Trainings.uaАмплуа

6 июля 2011 года редакция Trainings.ru приняла участие в пресс-конференции с Юлией Функ, Региональным директором по персоналу компании Bosch в России, Украине, Белоруссии и Казахстане. Вместе с ней на вопросы журналистов отвечала ее коллега из Германии Александра Мебус, директор по персоналу Bosch Security Systems, направления Bosch Communication Centers.

Одной из тенденций 2011 года является пересмотр использования коучинга в компаниях. Популярными становятся развитие системы внутреннего коучинга при взаимодействии с внешними консультантами только в качестве организаторов и координаторов процесса. Мы решили поговорить о коучинге как раз с представителем внешний стороны. Сегодня к вашему вниманию интервью с коучем, консультантом по управлению, учредителем и директором Консалтинговой Группы «Живое Дело», Аллой Заднепровской.

По результатам опроса специалистов по управлению персоналом компания «Амплуа» и портал Trainings.ua сформировали топ-5 лучших HR-клубов. Предлагаем вашему вниманию интервью с организатором самого популярного из них - HR-LAND®. Наталья Романенко ответила на вопросы редакции.

По результатам опроса портала Trainings.ua, встречи в рамках клуба специалистов по управлению персоналом - HR-кафе в бизнес-школе МИМ-Киев, признаны одними из лучших в Украине в 2010 году. Мы встретились с идейным вдохновителем кафе, профессором МИМ-Киев, управляющим партнером NSBC, Тепловым Сергеем Владимировичем.

Елена Хоменко, генеральный директор компании Филип Моррис Украина поделится своей Историей Успеха, о том, как построить успешную карьеру в международной корпорации. Время: 4 февраля, 19.00 - 21.00, регистрация с 18.00 Место: г. Киев, Президент Отель, улица Госпитальная, 12 (ст.м. Дворец Спорта), зал «Предслава».

Юбилей, тем более 20-летие успешной работы украинской компании на высококонкурентном IT-рынке, — вполне достойный повод для того, чтобы встретиться с ее руководством. Так решила редакция журнала «Комп&ньон». На встречу Александр Кардаков, основной владелец и основатель Инкома, ныне руководитель компании по управлению активами Октава Капитал, опоздал. Но причина оказалась уважительной — затянулся заключительный этап переговоров по подписанию крупного контракта.

Недавно один генеральный директор крупнейшего производственного холдинга прочел мою книгу «Стратегия без успеха. Технологии гибкого менеджмента». Он позвал топ-менеджера — своего ближайшего соратника — и сказал: «Ты посмотри, что пишет Розин: он утверждает, что нельзя быть эффективным, сочетая стратегичность и оппортунизм. Либо мы гибко реагируем и “хватаем” возможности, либо мы не размениваемся на сиюминутные “оппортъюнити” и последовательно проактивно воплощаем свой стратегический замысел.

В науке феномен появления и эволюции человека до сих пор остается одним из самых спорных вопросов. Если в истории сказать что-то наверняка сложно, то с современными закономерностями поведения человека ситуация яснее. Ряд экспериментов позволил ученым с практически 100%-ной гарантией говорить о психологии как объективной науке. В рубрике «Посмотри вокруг» предлагаем вашему вниманию методы эффективного применения психологических особенностей человека в HR-практике. В данной статье рассматривается эффект незавершенного действия.

Живой диалог Юлии Ужакиной, управляющего партнера компании «Амплуа», и Михаила Столовицкого, старшего консультанта компании Exect Partners Group, о том, как кризис повлиял на работу тренеров с лидерами компаний.Что-то изменилось? Тренинги стали другими? Как выглядят топ-менеджеры в глазах бизнес тренера?

Специалисты по управлению персоналом и практики обожают собирать разного рода данные, свидетельствующие о ситуации внутри компании и об актуальных тенденциях на рынке. Юлия Ужакина, управляющий партнер компании “Амплуа”, — о том, как использовать аналитические данные во благо компании