Trainings.uaАмплуа

Порталу Trainings.ua стало интересно, как приспосабливаются к изменениям специалисты HR-; T&D и L&D-сферы. Мы посетили круглый стол «100 минут по делу для HR», посвященный изменениям функций и полномочий HR-специалистов, а так же способам решения таких неприятных проблем, как, например, сокращение бюджетов на обучение и развитие. За чашкой чая собравшиеся коллеги делились своим опытом адаптации к изменениям, произошедшим в компаниях.

Очень часто в рекламах тренингов мы видим словосочетание «сертифицированный тренер». Известно, что в Украине пока не существует единой организации, которая бы сертифицировала тренеров. Да и сама сертификация совсем не обязательна, но вот тренеры очень нежно относятся к своим регалиям (читай - сертификатам). О чем же говорят тренерские сертификаты и зачем они вообще нужны? Размышлениями на эту тему мы и займемся.

Исследование потребностей в обучении персонала в странах ЕС и России компании Kelly Services показало, что сотрудники считают обучение необходимым. Большинство респондентов уверены, что через пять лет их профессиональные навыки устареют, и поэтому необходимо постоянно повышать квалификацию. Но самое интересное - это практически все опрошенные считают, что за образование должен платить работодатель.

Лидирующее место на рынке обучения персонала занимают тренинги для менеджеров по продажам. Сегодня это никого не удивляет, ведь все мы знаем, что менеджеры по продажам фактически являются главными добытчиками в компании. Именно от их успешной работы зависит финанмовый доход компании, поэтому в обучение этой категории персонала вкладывается больше всего средств. Радует и количество предлагаемых учебных программ. В этом материале мы поговорим о том, как выбрать лучший тренинг для своего персонала среди всего многообразия предложений.