Все материалы с тегом «исследования»
Специальные условия участия в Trainings INDEX`2010
При оплате до 31 октября стоимость участия для украинских компаний составляет 4 300 грн., что даже дешевле стоимости полного отчета для компаний, которые не участвуют в исследовании.
Елочка, гори?
Кому интересно читать про Новый год накануне оного? Никому. Всё очевидно и предсказуемо. Всё будет «как всегда» - подарки, елки, мандарины, дети. А нам почему-то захотелось запаниковать еще в октябре: а что, если Нового года не будет? Если мы мысленно перенесемся в декабрь прошлого года, то вспомним, как расправились с этим праздником во многих компаниях. Безусловно, корпоративные мероприятия стали одной из самых первых жертв, принесенных на алтарь кризиса из HR-бюджета. Однако год минул, бегать с перепуганными глазами и кричать «Спасите, кризис!!!» стало понемногу приедаться, и все с любопытством ожидают, будет ли, собственно, Новый год?
Топ-5 требований к провайдерам обучения
Британская компания Righttrack Consultancy провела очередное ежегодное исследование требований и ожиданий, предъявляемых заказчиками провайдерам тренинговых услуг. Результаты исследования позволили определить пять основных критериев, по которым выбираются программы обучения.
Каких навыков сегодня не хватает сотрудникам?
Недавно британская компания Video Arts провела исследование, в котором определила навыки, которых, по словам работодателей, чаще всего не зватает сотрудникам. Результаты иследования окажутся полезными и представителям украинских работодателей, которые смогут узнать, на что обращать внимание как при приеме на работу, так и при выборе программ обучения для персонала.
Основные тренды бизнес-образования в Великобритании
На данном этапе обучение и развитие персонала заняло своё почетное место в структуре компаний Великобритании. В крупных корпорациях бюджеты на обучение и развитие персонала достигают 2-7% от оборота. Например, уже в 2006 году в компаниях ежегодно проходили обучение 66% всех сотрудников. На сегодня этот показатель приближается к 90%. И не смотря на нестабильную финансовую ситуацию во всем мире, компании Туманного Альбиона не собираются сокращать бюджеты на развитие своих сотрудников.
E-learning. Практическая сторона вопроса.
Развитие рынка e-learning в Украине началось в конце девяностых годов прошлого столетеия, особенный рост спроса на курсы отмечается в 2005-2006 году. На сегодняшний день популярность систем электронного обучения не угасает. Но до сих пор представления об e-learning неоднозначны: некоторые видят в нем будущее всего образования, для части тренеров он представляет лишь метод донесения информации через интернет, в тоже время для T&D специалистов e-learning остается своеобразной формой обучения. Портал Trainings.ua решил поинтересоваться, в каком же состоянии находится столичный рынок e-learning, рассмотрев провайдеров, которые предлагают готовые курсы, разработку индивидуальных курсов для компании и внедрение данных программ обучения.
Адаптация иностранных программ и курсов
Не все йогурты одинаково полезны. Вместе с приходом на украинский рынок филиалов и представительств иностранных компаний были привнесены их же методы управления персоналом, соответственно, на вооружение были взяты те же программы обучения. Но, оказывается, далеко не все эти обучающие курсы дают результат.
Кто заказывает обучение?
Исследование потребностей в обучении персонала в странах ЕС и России компании Kelly Services показало, что сотрудники считают обучение необходимым. Большинство респондентов уверены, что через пять лет их профессиональные навыки устареют, и поэтому необходимо постоянно повышать квалификацию. Но самое интересное - это практически все опрошенные считают, что за образование должен платить работодатель.
