Trainings.uaАмплуа

Важен ли внешний вид сотрудника, а особенно руководителя для успешного бизнеса? Вряд ли, кто-то решиться спорить с тем, что приятная внешность - это одна из основных составляющих от впечатления о человеке, а особенного значения она прибредает, когда речь идет о деловом партнере, и о сотрудниках, которые напрямую работают с клиентами. Внешность говорит, как об отношении к себе, так и об отношении к коллегам, работе и т.д. Красоту создают профессионалы. Об особенностях подготовки специалистов, которым доверяют свою внешность, порталу Trainings.ua рассказала Марианна Антонюк руководитель учебно-методического центра компании «S&A Group»

Тренинговые компании предлагают разнообразные обучающие мероприятия, разрабатывают и активно практикуют программы повышения квалификации, находят тысячи причин, ввиду которых следует доверить именно им обучение сотрудников компании. Портал Trainings.ua решил поинтересоваться, как же тренинговые компании обучают собственный персонал.

За последние несколько месяцев многие компании пересмотрели свою кадровую политику и сменили вектор с сокращения персонала на противоположный. Об этом свидетельствуют многочисленные вакансии на различных специализированных сайтах. Некоторые компании говорят о приближении летнего сезона, например McDonald`s; другие возобновляют производство и наращивают мощности, как Русал. Такой поворот событий не может не радовать HR-менеджеров. Кстати, также появились и вакансии менеджеров по работе с персоналом, T&D координаторов, HR-директоров.

«Только сотрудники с горящими глазами могут в прямом смысле заразить своим настроением клиента», - уверенна директор департамента по персоналу компании «Incity», Яковлева Ольга. Своими наработками в сфере обучения и развития персонала Ольга поделилась с порталом Trainings.ua.

Что делать, если в компании вообще нет HR-службы, кадровые вопросы решаются по мере необходимости, персоналом занимаются как-то хаотично? С чего нужно начинать? Как навести порядок в такой компании и создать эффективный менеджмент персонала? Своими мыслями о роли HR в бизнесе и об основных моментах построения департамента по работе с персоналом с порталом Trainings.ua поделился директор по управлению персоналом компании «Суматра-ЛТД» (ТМ «Космо»), Вадим Гаврилов.

Элемент обучения персонала есть в каждой компании, даже если это называется по-другому или вообще не имеет своего отдельного названия. Как минимум, основную информацию преподносят новому сотруднику, вводя его в курс дела. Плюс, не стоит забывать о том, что каждый учится на своих ошибках и ошибках коллег. Об особенностях работы по дилерской схеме и управлением знаниями порталу Trainings.ua рассказал коммерческий директор компании «Объединенная система моментальных платежей» - ОСМП-Украина, Немцев Николай.

Как построить эффективную обучающую систему, соответствующую бизнес-целям компании, для сотрудников, которые каждый день разрабатывают разнообразные бизнес-инструменты, и находятся в разных странах? Своим опытом с порталом Trainings.ua поделились представители компании Exigen Services: Мария Вайнер, тренинг-менеджер (Санкт-Петербург) и Екатерина Губарева, менеджер по персоналу (Одесса).

Компания, коллектив которой считает себя одной большой семьей, никогда не прекращает развиваться. Директор по персоналу группы ресторанов сети «Козырная Карта» Новикова Алла поделилась с порталом Trainings.ua секретом успешного корпоративного обучения персонала в известной компании.

Во многих компаниях существует такое понятие как стажировка. Каждый вкладывает в него свой смысл соответственно целям бизнеса. Кому же нужны стажировки в нынешней экономической ситуации? Почему лидеры украинского бизнеса не перестают привлекать молодых специалистов, уделяют им время и передают бесценный опыт. Позицию компании «Киевстар» порталу Trainings.ua раскрыла Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию организации.

Как сделать тренинги для производственного персонала интересными и захватывающими, когда основной материал представляет собой инструкции по эксплуатации и руководства по технике безопасности? Чему нужно учить офисный персонал производственной компании? Уделяя внимание одной группе сотрудников, не стоит забывать и про другие. Об этом и многом другом порталу Trainings.ua рассказала Татьяна Степанова, заместитель председателя правления по персоналу ЗАО «Лафарж Гипс».