Trainings.uaАмплуа

Компания «Параллель» – один из лидеров рынка нефтепродуктов Восточной Украины открыла собственный учебный центр компании. Стратегические планы компании по развитию собственного бизнеса требуют делать акцент на развитии собственных сотрудников. Это в очередной раз доказывает решение одного из лидеров в своей отрасли – компании «Параллель». Портал Trainings.ua предлагает вашему вниманию материал для бенчмаркингового анализа.

Компания Starbucks инвестирует в собственное будущее, вкладывая деньги в профессиональное образование персонала. Британское отделение крупнейшей в мире сети кофеен Starbucks совместно с бизнес-школой «Эшридж» (Ashridge Business School) предлагает своим служащим пройти обучение, повысить профессиональный уровень и развить управленческие навыки, а также получить государственные сертификаты о профессиональном уровне. Предполагается, что в дальнейшем они применят полученные знания и навыки в компании Starbucks, став её ключевыми сотрудниками, то есть теми, которые будут передавать свои навыки новичкам.

Компания SalesAssessment.com представила Интернет-тестирование Fit-4, которое анализирует способности торгового персонала в четырех ключевых категориях и в конечном итоге определяют объем прибыли, приносимой сотрудником, в результате его деятельности. Данное тестирование есть чудесным инструментом, которым могут пользоваться как HR-менеджеры так и T&D-специалисты.

В результате проведенного телеканалом СТБ исследования корпоративной культуры, лояльности и удовлетворенности персонала были выяснены самые важные факторы при оценке места работы для ТВ-специалистов. Ими стали: «дружеские отношения», «перспективность» и «интересные проекты». Отвечая на вопрос «Что для вас является наиболее ценным в работе на СТБ?», сотрудники выбрали варианты: - «увлекательность работы» (его отметили 45% опрошенных), - «перспективность, престижность телеканала» (41%), - «хорошие, дружеские отношения в коллективе» (40%).

В процессе своей деятельности компания Амплуа достаточно часто сталкивается с огромной разницей между результатами, которых компании ожидают от молодых специалистов, и реальной их подготовкой. Но, есть мероприятия, которые направлены на решение подобных проблем. Одно из таких – Case Champ. Данное мероприятие позволит увидеть HR-менеджерам то, как молодые люди решают реальные проблемы на практике. А так же это позволит самим студентам понять способны ли они реализовать себя в подобных проектах, попробовать свои силы и проявить таланты.

Компания Амплуа акцентирует ваше внимание на том факте, что 30 сентября – 1 октября 2010 г. состоялся визит Европейского руководства компании Nestle S.A. во Львов, с целью открытия Объединенного бизнес-сервис-центра Nestle в Европе. Этот центр являет собой автономное учреждение, которое призвано обеспечить высокое качество управления и обслуживания подразделений Nestle S.A. в 20 странах. Центр позволит сократить организационные и производственные расходы. Львовский центр станет третьим по счету учреждением Nestle в мире, сочетающим деятельность в сфере финансов и управления персоналом в одном месте.

Компания Амплуа обращает ваше внимание на оглашенный список наиболее желанных работодателей мира на 08.10.2010. Компанией Universum было проведено исследование, цель которого - определение компаний, что больше всего пользуются спросом у потенциальных работников.По завершению данного исследования получился список топ-50 самых завидных работодателей. HR-менеджеры и T&D-специалисты могут извлечь из этого исследования полезный опыт и векторы направления собственной деятельности для достижения высокий профессиональных целей.

Компания Амплуа обращает ваше внимание на мероприятие, которое пройдет 19 октября 2010 во Дворце спорта, а именно – наиболее масштабную выставку компаний-работодателей на территории Украины. Целью этой выставки является анонсирование вакансий и привлечение студентов и молодых специалистов: активных, творческих людей, которые заинтересованы в собственном профессиональном развитии.

21 и 22 апреля на выставке Personal Moscow прошли презентации «Как использовать отчет бенчмаркинга Trainings INDEX». На них рассказывалось о том, какие разделы содержит отчет, приводились наиболее интересные KPI каждого раздела, а также обсуждалось, как компания может использовать полученные данные (данные по числовым показателям, тенденциям, лучшим практикам)

Внутренний диалог предпринимателя и пять главных вопросов к собственному бизнесу - «сердце» лекций доктора Сесили Друкер. Совсем недавно с дочерью гуру менеджмента и успешного предпринимателя Питера Друкера познакомились и участники специального заседания «Мастерских бизнеса» в МИМ-Киев.