Trainings.uaАмплуа

Автор: Don W. Prince, Генеральный директор Center for Creative Leadership, по России и СНГ

Назовите последние тренды в области развития лидерства в России? Существует ли некие уникальные методологии и контент для развития лидерства в России? Что необходимо, чтобы подготовить Россию к роли глобального лидера? С такими вопросами к нам обращаются очень часто, особенно, после того как в 2008 году Center for Creative Leadership (CCL) открыла офис в России. CCL — это глобальная компания, один из мировых лидеров в области обучения руководителей и признанный эксперт в теме лидерства.

Проработав 3 года в Москве в роли генерального директора CCL в России, я уверен, что слоган «думай глобально, действуй локально» хорошо отражает специфику региона.

Стоит повторить общие наблюдения — мир, в котором мы живем и работаем сегодня, не такой, каким был вчера, и разительно отличается от завтрашнего. Проблемы становятся более сложными, изменения — постоянными, ресурсы скудеют, а конкуренция становится более жестокой.

Организации в России должны адаптироваться к решению сложных задач, которые стоят перед страной. Разговоры о модернизации и инновациях так и останутся разговорами, пока в организациях не произойдут реальные изменения, и лидеры не приобретут новые компетенции и навыки инновационного лидерства. Это может стать сложной задачей для менеджеров, которые цепляются за устаревшие иерархические представления о лидере как основном центре принятия решений и власти на вершине структуры организации.

Так происходит потому, что инновации могут и осуществляются в организации на любом уровне. Победа в будущем будет у тех, кто сможет раскрыть творческий потенциал всех своих сотрудников, независимо от того идет ли речь о крупной компании, государственной структуре или небольшой частной организации.

Достичь этого можно, например, с помощью подхода «Лидерство без границ», который определяется, как «способность устанавливать направление, соответствие и стабильность, преодолевая барьеры и соединяя границы для достижения видения и высших целей». Общая особенность комплекса проблем, стоящих перед организациями сегодня, в том числе и в России, в том, что они разрушают привычные границы: по вертикали, по горизонтали, на уровне стейкхолдеров, демографические и географические.

CCL в партнёрстве с компанией Амплуа (организатором HR & Trainings EXPO 2011 - крупнейшей конференции и выставки отрасли управления персоналом в России) пригласили ведущих экспертов из Азии, Африки, Северной Америки, Западной Европы и России обсудить российский ответ глобальным и локальным задачам в сфере лидерства. Global Leadership Summit состоится в Москве, 21 сентября 2011 года в рамках HR & Trainings EXPO 2011. В конференции примут участие более 100 генеральных директоров, руководителей компаний, департаментов по организационному развитию и управлению персоналом, руководителей С-уровня из России и СНГ.

Участники Саммита узнают о «Лидерстве без границ», а также:

• поймут глобальные и локальные тенденции в области развития лидерства на корпоративном и государственном уровнях
• изучат лучшие мировые практики (бенчмаркинг) в области развития лидерства и бенефиты от их использования для организации
• осознают кросс-культурные особенности модели лидерства и идеальной модели лидера в России и других стран СНГ
• начнут формирование своего видения по развитию стратегии лидерства в своей организации, учреждении, предприятии.

Исследования, проводимые компанией CCL, и наш 40 летний опыт работы в области лидерства убеждают нас, что дорога к стабильному будущему идет через постоянные инновации. А лидерство является ключом к успеху на этом пути.

Подробная информация и регистрация на Саммит

Посмотреть видеоролик с анонсом

Спикеры Global Leadership Summit, Москва, 21 сентября 2011

• Лидерство без Границ: Инновационный подход к лидерству. Chris Ernst, PhD. Senior Faculty and Author, CCL (North America, Asia)
• Стратегии лидерства в инновационной организации Peter Knaur, Managing Director, Mars, OKF «A. Korkunov» (Russia&CIS)
• Обзор текущих трендов по развитию лидеров. Meena Surie Wilson, PhD. Senior Enterprise Associate and Researcher, CCL (Asia)
• Развитие стратегии лидерства: оценка систем карьерного планирования и управления талантами. Roland Smith PhD. Senior Faculty Member and Researcher, CCL (USA)
• История успеха CCL в развивающихся странах: как развивать лидеров на вершине и в основании. Simon Rweyongoza. Regional Director, Africa, CCL EMEA (Africa, Europe)
• Существует ли понятие «идеального лидера»: кросс-культурный анализ. Regina Eckert, PhD. Senior Research Associate, CCL EMEA (Europe)
• Что говорят лидеры бизнеса о лидерстве в России (видео презентация). Irina Kostina, Business Development Director, CCL (Russia&CIS)
• Будущее и настоящее России в области развития лидеров. Don Prince. General Director, CCL Russia & CIS (USA, Russia)
• Развитие лидеров будущего в Вымпелкоме. Mikhail Yakovlev, VP Organizational Development and Work with Personnel, VimpelCom, (Russia)
• Лучшие компании в развитии лидеров, результаты исследования Amplua Insights. Natalia Grishakova Managing Partner Amplua, Chief of Research «Amplua Insights» (Russia)
• Развитие лидеров в XXI веке: глобальный аспект. Rudi Plettinx. Vice-President and Managing Director, CCL EMEA