Trainings.uaАмплуа

Вы когда-нибудь замечали в самых обычных вещах совершенно новые свойства? Люди обычно интерпретируют происходящее по-своему. Психология любит приводить пример полупустого или на половину полного стакана. Я же сегодня хочу обратить ваше внимание на возможности театрального искусства и мастерства фантастов, и возможности применения их в практике HR.

Елена Хоменко, генеральный директор компании Филип Моррис Украина поделится своей Историей Успеха, о том, как построить успешную карьеру в международной корпорации. Время: 4 февраля, 19.00 - 21.00, регистрация с 18.00 Место: г. Киев, Президент Отель, улица Госпитальная, 12 (ст.м. Дворец Спорта), зал «Предслава».

Если вспомнить, как начала развиваться наука управления человеческим ресурсом в нашей стране, отматывать назад долго не придется. История в этой области у нас не очень обширная, и опыта у нас еще не очень много. Зато очень быстро все меняется и растет (кризис только усилил HR- функцию. Наконец-то многие задались вопросом: «А что такое эффективный сотрудник?», и задали этот вопрос HR-менеджеру). Русский бизнес до сих пор иногда не понимает, что это за зверь такой — HR-менеджер, и для чего он, собственно говоря, вообще нужен.

Центр «Развитие КСО» при поддержке компаний «Эрнст энд Янг», «САН ИнБев Украина» и «МТС-Украина» уже во второй раз проводит «Национальный конкурс кейсов КСО». О некоторых интересных практиках КСО, представленных на конкурс, уже рассказывалось на страницах «Менеджер по персоналу» в 2010 году. Коротко презентуем и другие конкурсные проекты.

Компания «Северсталь» расширяет возможности обучения и развития для своих сотрудников. Внешний пул сообщества коучей будет создан по результатам конкурса, который пройдёт до 11 февраля 2011 года. Приглашаем к участию опытных коучей, которые готовы к сотрудничеству с крупной производственной компанией.

Почему происходит «Банкротство» программ кадрового резерва? Кто использует «Surgical learning», адаптацию «наоборот» и презентации по методу «Pecha-Kucha» в обучении сотрудников? Как и зачем компании занимаются «Утилизацией» обучения? Ответы на эти и другие вопросы на встрече специалистов по управлению персоналом 9-го февраля 2011 года.

Аттестация – кропотливая процедура как для работодателя, так и для сотрудников. Ее подготовка и проведение требует значительных ресурсов. Однако при правильном подходе к делу инвестиции в этот процесс более чем оправданы. На вопрос «В чем сила компании?» уверенно можно ответить – в ее работниках, точнее – в лучших из них.

Текущая тенденция развития экономики нашей страны на первый взгляд выглядит очень оптимистично. Согласно данным Министерства экономического развития РФ, индекс промышленного производства — ключевой показатель для оценки состояния экономики — в конце октября 2010 находится выше уровня 2008 года. Доля безработных среди экономически активного населения сокращается (с 8,7% до 7,7%), бюджеты размораживаются, работодатели вновь открывают двери компаний для новых сотрудников. Эта картинка не может не радовать.

Компания «Киевстар» опубликовала официальные итоги 2010 года. Хотелось бы обратить ваше внимание на то, что достижения HR-отдела весьма существенно освещаются в средствах массовой информации. Такие вложения в бренд работодателя многообещающие. Предлагаем вашему вниманию официальные данные «Киевстар».

Центр исследований и аналитики Amplua Insights напоминает, что 10 марта заканчивается рекрутинг участников бенчмаркинга корпоративных систем обучения (КСО) в Украине и России Trainings INDEX 2011! В рамках бенчмаркинга будут исследованы следующие области системы корпоративного обучения.Присоединяйтесь к пулу более чем 60ти участников.